Ricerca e selezione del personale
• Analisi della realtà aziendale con valutazione della metodologia di reclutamento;
• Determinazione del ruolo, delle responsabilità e del profilo dei candidati;
• Ricerca e selezione del profilo più idoneo da inserire nella struttura aziendale;
• Proposta e discussione con l’azienda dei nominativi dei soggetti da inserire;